援交女與正職工作同事互揭身份後，職場氣氛變化及雙方心理調適
第一章：研究背景與問題意識 在當代台灣社會中，援交工作與一般職場的界線日益模糊。隨著數位平台興起與經濟壓力加劇，許多女性選擇在兼職、援交或短期性服務之間尋求生存平衡。當援交身份與正職職場意外交會時，潛藏的性別偏見、職場倫理與社會污名便被迫浮上檯面。本研究探討一位援交女與其正職同事互揭身份後所引發的職場氣氛變化與雙方心理調適過程，旨在分析援交工作者在一般職場中的被標籤化經驗，以及社會制度對多重身份女性的包容度與限制。 本研究不僅關注個案層面的心理衝突，也延伸至制度與文化的脈絡，探討「道德視角」如何影響職場人際互動，以及企業內部的權力結構如何加深性別不平等。透過本案例的深描，可觀察到援交身份被揭露後，如何在心理、情緒與組織互動層面產生連鎖效應。 第二章：研究方法與資料來源 本研究採取質性研究取向，以深度訪談與現象學分析法為主。研究對象包括當事人（援交女）、揭露者（男同事）及三位相關同事。資料收集歷時三個月，並以匿名方式處理，以確保研究倫理與受訪者安全。 分析過程分為三階段： 經驗重建：整理事件發生前後的時間軸，描繪揭露過程與職場反應。 情緒與互動分析：透過逐字稿編碼歸納情緒關鍵詞，探討羞恥、焦慮、懺悔、同情等情感如何交織。 社會意涵詮釋：以性別理論與污名理論為基礎，分析事件中隱含的社會權力結構與文化偏見。 此外，本研究亦參考台灣現行《就業服務法》、《性別平等工作法》及《社會秩序維護法》中對「性自主」與「性交易」的法律界定，藉以分析制度如何形塑事件的後續處理。 第三章：揭露經過與初期心理衝擊 事件起源於一次意外的線上接觸。該名援交女在使用匿名平台接案時，未料客戶竟為自己公司內的男性同事。雙方在驚訝中結束交易，原以為可保持秘密，但幾週後男方因心理壓力而私下告知另一位朋友，消息隨即在部門內流傳。援交女得知後陷入極度焦慮，出現失眠、食慾不振及社交退縮等反應。 心理層面上，援交女感受到自尊被撕裂。她曾將援交視為理性經濟選擇，卻在同事的目光下被轉化為道德污點。這種「身份暴露」產生的羞恥感，成為心理創傷的起點。男...